// Gemeinsam Innovationen schaffen

Wir suchen Sie! Werden Sie ein Teil von AMINO.

Wir sind permanent auf der Suche nach motivierten und zielstrebigen neuen Mitarbeitern, die unser Team ergänzen möchten. In unserem Stellenmarkt finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen. Sollte nicht die passende Stelle für Sie dabei sein, bewerben Sie sich doch einfach initiativ und überzeugen Sie uns von Ihren Kompetenzen. Auch Quereinsteigern ermöglichen wir immer wieder gute Einstiegschancen bei AMINO.

Kontaktieren Sie uns gern

Nicht das richtige gefunden?

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die unser Team perfekt ergänzen. Wenn Sie ein Teil von AMINO werden möchten und Ihr Profil zu uns passt, dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und melden uns zeitnah bei Ihnen.

Initiativ bewerben

// Ihre Ansprechpartner

// Ihr Team für Karrierefragen

Wie sieht die Arbeit bei AMINO genau aus? Welche Karrieremöglichkeiten gibt es? Und wie läuft der Bewerbungsprozess im Detail ab? Unser Team beantwortet Ihre Fragen gerne.

 

+49 5355 9100 480
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// Werden Sie ein Teil von Amino

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Für die Herstellung innovativer Produkte braucht es ein starkes Team. Bei AMINO sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die genauso leidenschaftlich wie wir an der Herstellung lebensnotwendiger Nähr- und Wirkstoffe arbeiten und zusammen mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Ob Berufserfahrener, Berufseinsteiger, Studierender, Schüler oder Quereinsteiger, bei uns finden Sie sicher die richtige Stelle für Ihre Fähigkeiten. Klicken Sie sich doch einfach durch unseren Karrierebereich und schauen Sie, ob etwas Passendes für Sie dabei ist.

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Die Zahl unserer Mitarbeiter ist in den letzten Jahren auf 114 angestiegen. Die meisten davon arbeiten Vollzeit, weniger als ein Zehntel Teilzeit. Die Mehrheit ist zwischen 30 und 50 Jahre alt.  

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Gleiche Chancen sind uns wichtig. In den letzten Jahren ist der Anteil von Frauen in unserer Belegschaft kontinuierlich gestiegen – von knapp 29 % im Jahr 2013 auf über 36 % im Jahr 2015.

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Nachhaltigkeit, Leistung, Respekt, Integrität, Verantwortung, Kommunikation. Unsere sechs Unternehmenswerte bilden den Rahmen für unsere Arbeit untereinander und mit unseren Kunden.

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Wir wollen Auszubildende optimal in unser Tagesgeschäft einbeziehen und bei ihrer Arbeit unterstützen. Deshalb wird jeder Auszubildende pro Berufsfeld möglichst von einem Ausbilder betreut.

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Runter